Small Techniques

Dalla Metafora...
La bacchetta magica

Il dilemma del prigioniero​,     La pallina magica

Fiume Acido,    Speed Ball​,  Cross the Line

Percorso cieco​,   La ragnatela, Torre di Spaghetti

Camminata della Fiducia​,  Caduta della fiducia

...all'azienda: aree e competenze di miglioramento
Team building:
Conoscenza reciproca, Coesione,  Fiducia reciproca

​Lavorare in team:
Valutazione delle competenze specifiche di ogni membro del team Capacità di coordinare dell’attività individuale e di team. Rispetto dei ruoli
Competenze manageriali e di leadership​
Comunicazione efficace e ascolto attivo
Capacità di dare e ricevere feedback
Competenze di negoziazione
Strategie di risoluzione dei conflitti

​Pianificazione e gestione delle attività:
Capacità di analisi e di decision making
Capacità di problem solving e di individuazione di soluzioni creative e innovative
Innescare processi di miglioramento continuo

Sono caratterizzate da una serie di attività, esercitazioni, e “giochi” che ripropongono occasioni attive e partecipative per facilitare e rinforzare l’apprendimento. Le small techniques costituiscono parte integrante delle attività in aula e durante la formazione esperienziale, favorendo esperienze in grado di veicolare un apprendimento che coinvolge la persona nella sua completezza. Tutti i partecipanti avranno l’occasione di mettersi in gioco e di sperimentare l’attività proposta.

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