Formazione

MetaComunicAzione offre percorsi di sviluppo individuale e organizzativi pensati ad hoc e focalizzati su aspetti specifici di sviluppo. Nello specifico proponiamo percorsi di:
LEAN MANAGEMENT

 

• La gestione dei collaboratori e la gestione dei conflitti
• Sviluppo della leadership
• I processi decisionali inclusivi
• La pianificazione strategica
• La gestione per obiettivi
• Il ruolo del capo intermedio
• Time Management
• Organizzazione e Analisi del clima organizzativo
• Selezione del personale e Sviluppo Risorse Umane
• Analisi delle competenze
• La soluzione dei problemi attraverso metodi creativi
• Creatività ed innovazione di business

SVILUPPO PERSONALE

 

 

• I comportamenti efficaci
• Comunicazione e Sviluppo delle capacità relazionali
• Migliorare l’autostima
• Motivarsi e motivare
• Empowerment e intelligenza emotiva
• Gestione dello stress
• Come raggiungere gli obiettivi

Per i percorsi di sviluppo proposti vengono utilizzate metodologie formative d’aula e metodologie di formazione esperienziale in contesti sfidanti:


Team Cooking
Rugby Team Building
Sailing Team Building
Orienteering
Il cavallo e il branco: Emotional Team Building
Rafting Team Building
Small Techniques

 

TEAM BUILDING, TEAM WORK

 

• Il concetto di gruppo: tipologie, caratteristiche, ruoli.La costituzione di un team, fattori di successo.
• Dal sistema gerarchico alla costruzione del team: stabilire una visione comune, sviluppare la fiducia,  costi e benefici di un team. I gruppi di miglioramento.
• Le dinamiche e il lavoro di gruppo: fattori di efficienza e fattori di efficacia.
• La gestione e il superamento dei conflitti, la mentalità collaborativa.
• Il ruolo del team leader ed il ruolo dei componenti del team.

SVILUPPO RETI COMMERCIALI

 

• Sviluppo reti commerciali
• Tecniche di vendita
• Fidelizzazione clienti
• Migliorare il customer service
• Servizi post-vendita

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