MetaComunicAzione
MetaCoaching
Roberto Gesuato
Il successo è un viaggio non una meta
Cavallo e Branco:
Emotional Team Building




Dalla Metafora... Il cavallo:
Possiede una spiccata intelligenza emotiva ed un forte spirito di comprensione delle emozioni altrui. Entrare in relazione con un cavallo comporta la capacità di leggere i segnali deboli dell’animale e rispettarli per creare un canale empatico. Condurre il cavallo:
Obiettivo è l’avvicinamento del cavallo e agganciare le redini alla briglia per condurlo in un punto specifico del recinto. Data la sensibilità del cavallo, è fondamentale entrare in sintonia per creare la fiducia necessaria per guidarlo.
Il cavallo e il branco:
Obiettivo è l’avvicinamento del cavallo da parte del gruppo per condurlo in un punto specifico del recinto. A differenza della conduzione da parte del singolo, il cavallo percepisce il gruppo come un vero e proprio “branco”, ed è necessaria una forte sintonia di gruppo per non far sentire il cavallo accerchiato.
...all'azienda: aree e competenze di miglioramento
Intelligenza emotiva:
Consapevolezza di sé
Padronanza di sé
Leggere i segnali deboli degli altri ed empatia
Affinare la percezione e comprensione propria e degli altri. Saper interpretare e gestire le emozioni proprie e altrui.
Lavorare in team:
Capacità di coordinare dell’attività individuale e di team
Rispetto dei ruoli
Competenze manageriali e di leadership
Comunicazione efficace e ascolto attivo
Strategie di risoluzione dei conflitti